beWirken für deine Organisation
Von kleinen Impulsen bis hin zu konkreten internen Fortbildungsreihen und Coaching der Mitarbeitenden unterstützen wir deinen Erfolg. Wir begleiten dich und deine Organisation mit Beratung, Schulungen und Prozessbegleitung für zeitgemäße Lehr- und Lernformen.
Einstiegsangebote
- 50 Methoden & Impulse auf 228 Seiten
- Praxisorientierter Einstieg in die digitale Didaktik
- Nutzbar online, hybrid und in Präsenz
- Mit Materialvorlagen für Workshops
Unsere Expertise aus Theorie und Praxis und dieErfahrung aus vielen Organisationen und Beratungengeben wir in Form von Impulsen und Vorträgen weiter.Spannend, interaktiv und mit innovativen Ansätzen.
Zielgruppe: Führungskräfte, Geschäftsführer*innen,Mitarbeitende, Lehrende
Referent*innen: Unsere Expert*innen für Organisati-onsentwicklung und Lerndesign
Formate: Von kurzer 15-Minuten-Keynote bis zuminteraktiven Impuls mit Reflexion und Transfer
Gutes remotes Arbeiten, Selbstmanagement, digitale Feedback- und Kommuni-kationsmethoden, effiziente und agile Meetings, Achtsamkeit und Zeitmanage-ment: Das sind wichtige Aspekte für eine gute Lernkultur in Organisationen. Wirbieten dazu kleine digitale und interaktive Mini-Schulungen an, um konkreteWissens-Häppchen zu vermitteln, die direkt in der Arbeitspraxis helfen.
Zielgruppe: Mitarbeitende, Lehrende, Führungskräfte
Formate: Digitale Mini-Schulungen, 60-120 Minuten, interaktiv für Teams oderoffen, cross-funktional für die Organisation
Ausbildungen und Personalentwicklung
Im Rahmen einer intensiven Lernreise mit flexiblen Theoriephasen, Reflexion in einer festen Lerngruppe und fundierter Coachingbegleitung ein neues Selbstverständnis entwickeln und nachhaltig in die Unterrichts- und Trainingspraxis übertragen. Digitales oder hybrides Programm für deine Mitarbeitenden mit kleinen Workshops über drei Monate.
Fortbildungsreihe für Kompetenzentwicklung für die zeitgemäße Vermittlung von Wissen als Lernbegleitung.
- Didaktisches Design von Lernräumen.
- Integration von digitalen Tools und Möglichkeiten.
- Kommunikations- und Beziehungsarbeit.
- Gute Gestaltung von Workshops und Lernprozessen.
Organisationsentwicklung und -beratung
Wir helfen dir, zielgerichtet und erfolgreich Veränderungsprozesse in deiner Organisation zu gestalten.
- Begleitung auf der Grundlage moderner Theorien und Methoden der Organisationsentwicklung
- Unterstützung, Veränderungsprozesse und Personalentwicklung konsequent agil, effizient und erfolgreich zu gestalten
- Fokus auf Produkt- und Organisationsstrategie
- Enge Begleitung der Verantwortlichen und Entscheider*innen im Prozess
Ganzheitlicher Blick mit Entscheider*innen auf die notwendige Veränderung und die Situation der Organisation. Nach Bedarf führen wir eine kleine Organisationsanalyse mit Interviews in der Organisationund Stakeholderworkshops durch.
>>> Start für Prozess (2-4 Wochen)
Konzept für einen Prozess mit entsprechen- den Workshops und Maßnahmen auf den nötigen Stakeholderebenen. Konkrete begleitende Fortbildungen und Unterstützung für Bildungskonzepte und Produkte.
>>> Veränderungskonzept (2 Wochen)
In sequenziellen Fortbildungen und durch Moderation von wichtigen Entwicklungs- workshops begleiten wir die Veränderung. Begleitung der Geschäftsführung oder Entscheider*innen im Prozess.
>>> Begleitung im Prozess (3-18 Monate)
Unverbindliches Angebot und weitere Informationen anfragen!
Gerne kannst du uns auch eine Nachricht an info@bewirken.org schicken oder einfach direkt bei uns anrufen: 04131 9277710
Wir freuen uns, von dir zu hören!
Referenzen
Mit der Erfahrung aus bereits über 150 digitalen Seminaren und Workshops helfen wir deinem Team dabei, ein Verständnis für die erfolgreiche Konzeption von interaktiven Online-Formaten zu entwickeln und gemeinsam erste Schritte hin zu konkreten Veranstaltungen zu gehen. Neben digitalen Kompetenzen bieten wir auch Impulse zu Lernmethoden, Moderation von Workshops und Partizipationsprozessen an, wie zum Beispiel Design Thinking als Methode oder die Rolle des Lernbegleiters in Schule und Workshops.
